富士康的正式工和小時工有區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.工資性質(zhì)：
正式工與富士康簽訂長期勞動合同，屬于正式員工，
小時工：靈活性強，多為短期工作，1-3個月，工期結(jié)束后可以續(xù)簽或者轉(zhuǎn)正。
小時工：按實際工作的小時數(shù)計算薪資，工時*工價=月總工資。每周可以預(yù)支。
3.借支方面：
正式工：每個月固定時間發(fā)薪7/10號發(fā)薪，統(tǒng)一發(fā)放銀行卡，中途不同預(yù)支工資
小時工：每周都可以預(yù)支工資，300-500元，更加靈活
4.離職方面：
正式工：試用期內(nèi)離職提前3-5天，轉(zhuǎn)正后離職需要提前1個月申請
小時工：離職提前3天申請
